CURITIBA Data: 14 e 15 de Março Horário: 9h. às 18h. Local: Sede do Sinpacel Endereço: Rua Brigadeiro Franco, 3389 – Rebouças – Curitiba/PR. GUARAPUAVA Data: 21 e 22 de Março Horário: 9h. às 18h. Local: Casa da Indústria Endereço: Av. Sebastião de Camargo Ribas, 2170 – Bonsucesso, Guarapuava/PR. FAÇA JÁ SUA INSCRIÇÃO. CLIQUE AQUI! JUSTIFICATIVA: A maioria das empresas desenvolvem seus planos estratégicos focados no tripé: Estratégia – Pessoas – Resultados. Delineiam sua estratégia na busca do resultado desejado, mas na maioria das vezes esquece as pessoas, só que são elas – as pessoas – e que fazem a estratégia dar resultado. Muitas vezes as pessoas não estão preparadas para gerir um time de alta performance, muitas vezes as empresas colocam pessoas em posição de líderes com excelente perfil técnico e operacional mas esquecem que os lideres obtém resultados através das pessoas, só que para isto eles – os líderes - precisam inspirar seus liderados – mas nem sempre estão preparados para isto. Voar alto para criar, arriscar, inovar e inspirar novas visões são características do líder em potencial, o qual sabe que precisa somar habilidades de liderança com habilidades de ação efetiva para transformar sonhos em resultados. O sucesso de uma equipe começa pela liderança. O líder do século XXI sabe o que quer, comunica essas intenções, posiciona-se corretamente e transfere poder à sua equipe de trabalho. O segredo para minimizar riscos na hora de liderar uma equipe passa obrigatoriamente pelo planejamento de carreira, pelo desenvolvimento de competências de gestão e que agregue para o resultado da pessoa e da empresa. O programa também é fundamental para quem sente que já está no rumo certo, mas busca ascensão profissional. O problema é que muita gente não sabe nem por onde começar quando o assunto é planejar a sua carreira e desenvolver competências de liderança. E a causa disso é a falta de conhecimento e preparo que não só os interessados têm, mas principalmente as empresas que não oferecem a possibilidade de desenvolvimento de líderes, simplesmente escolhem os colaboradores mais eficientes operacionalmente e colocam para liderar equipes, e ai começa a grande transformação, via de regra a empresa perde um excelente técnico e ganha um chefe estressado. PARA QUEM É ESTE PROGRAMA?: • Pessoas que estão com suas carreiras estagnadas. • Pessoas que querem crescer mais rápido em suas empresas. • Pessoas que tem dificuldades em desenvolver competências de liderança. • Pessoas que estão em processo de promoção para funções de liderança. • Pessoas que querem ser promovidos. • Pessoas que foram recém-promovidas. • Empresas que buscam formar líderes de alto desempenho em sua base. QUAIS OS BEFENÍCIOS • Troca de experiência entre os participantes. • Grupo com o mesmo objetivo – fazer a diferença em gestão e liderança. • Foco no desenvolvimento de competências que levarão os lideres a outro nível em sua carreira profissional. • Melhoria do ambiente organizacional com líderes/gestores mais conscientes de seu papel na organização. O QUE ELES BUSCAM? Buscam desenvolver habilidade em lidar com pessoas, comunicação interpessoal, dar e receber feedback, conhecer seu perfil de liderança e conhecer o perfil de seus liderados. Melhorar sua habilidade em delegar. Estabelecer metas e objetivos e foco nas ações de sucesso. Conhecer seus valores e quebrar suas crenças limitadoras. O QUE ELES QUEREM? • Ser um líder eficaz. • Ser reconhecido e promovido como um gestor de alta performance. • Aprender a lidar com as pessoas, saber engajar as equipes, ter uma comunicação eficaz e assertiva. • Aprender a ter Foco, Planejamento, Ação, Avaliação e Melhoria Continua, em sua gestão com pessoas e em sua carreira. OBJETIVOS: • Fortalecer o papel de gestores/líderes de pessoas e recursos, proporcionando um crescimento sustentável de alta performance para as pessoas e para a organização. • Instrumentalizar o líder no seu papel de responsável pelos resultados planejados e obter o comprometimento da equipe com as metas estabelecidas pela organização. • Desenvolver junto aos participantes uma profunda vivência das premissas, ferramentas e metodologia da LIDERANÇA SUSTENTÁVEL. • Oportunizar uma real possibilidade de pratica junto às suas equipes e pessoas todos os fundamentos exercitados durante o programa de liderança. O PROGRAMA: • Conhecer seu perfil de liderança: • Conhecer o perfil dos liderados. • Diálogo Apreciativo – valores e propósito. • Definindo objetivos. • Trabalhando Comunicação assertiva • Delegação. • Feedback. • Gestão do tempo • Quebra de crenças limitantes. • Plano de voo. INFORMAÇÕES DO PROGRAMA: Metodologia: • Investigação apreciativa. • MASP – Mapa das cores. • Liderança Situacional • As 4 disciplinas da execução. • Vídeos. • Dinâmicas. Carga horária total: 16 horas. Turmas com no mínimo 15 participantes*. *Caso não seja atingido o número mínimo de inscritos, a turma será cancelada e os valores 100% reembolsados. Investimento: R$ 799,00 CONDIÇÕES ESPECIAIS DE PAGAMENTO: • Pagamento à vista: 10% de desconto. • Para inscrições realizadas até 08/03: 10% de desconto. • Empresas com 3 ou mais inscrições: 15% de desconto. INFORMAÇÕES: (41) 3333-4511 - sinpacel@sinpacel.org.br FAÇA JÁ SUA INSCRIÇÃO. CLIQUE AQUI!